Activités

SÉJOURS EN BOLIVIE PENDANT TOUTE L’ANNÉE
  • Distribution et coordination des aides économiques apportées par l’Andorre
  • Coordination, supervision et support du personnel des différents foyers auprès de notre collègue de la campagne annuelle Volontariat Actif
  • Formation et soutien du personnel des différents foyers qui donnent leur support
  • Création, coordination et direction des ressources de formation spécialisée adressée aux jeunes des foyers
  • Recherche et analyse des besoins non couverts lors de l’élaboration de nouveaux projets
  • Coordination, évaluation et suivi des projets en cours entrepris et dirigés par COOPERAND
ACTIVITÉS EN ANDORRE PENDANT TOUTE L’ANNÉE
  • Création et coordination des campagnes de sensibilisation, promotion de projets nécessaires, réalisés ou en cours de réalisation
  • Direction et coordination de la campagne de formation au Volontariat annuel avec le support pratique à ceux qui se déplaceraient vers les différents projets
  • Élaboration de documents et de projets afin de les présenter à diverses organisations publiques et privées pour l’obtention de la viabilité économique nécessaire à activer le projet
  • Gestion et suivi du projet Chaine de Parrains. Actions périodiques pour le maintien et l’augmentation du nombre d’affiliés au projet
  • Coordination et suivi des besoins pour les projets actifs et gestion de nouveaux besoins et urgences sur place en Bolivie
DÉVELOPPEMENT DU NOUVEAU DÉPARTEMENT DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN BOLIVIE
  • Analyse des disponibilités, planification, quantité de travail, élaboration de systèmes, ressources humaines nécessaires et fournisseurs opératifs
  • Sélection et définition des stratégies, des méthodologies, des outils, des ressources, de l’instauration et de la direction du projet de support actif
  • Direction exécutive du développement, pilotage, instauration, contributions, formations, support et maintien
  • Évaluation, suivi, et modifications sur les déviations ou les nouveaux besoins détectés
  • Élaboration des phases de la formation, documentation, activités, exemples, apprentissages, évaluations et expertise du programme de formation
  • Preuve pilote d’une année de durée pour l’installation du système dans le foyer choisi
  • Implantation du projet dans sa phase initiale dans le foyer présélectionné pour la preuve expérimentale
  • Formation continue du personnel impliqué dans le projet et suivi avec correction des possibles anomalies
  • Établissement du projet dans d’autres foyers de la zone de Santa Cruz de la Sierra afin de le distribuer dans sa seconde phase aux foyers du territoire de La Bolivie.
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