Activitats

Estades en destinació, Bolívia, al llarg de l'any:
  • Distribució i Coordinació de les ajudes econòmiques aportades en accions d'Origen, Andorra.
  • Coordinació, supervisió i suport dels recursos humans aportats a les diferents Llars amb la nostra campanya anual de Voluntariat Actiu.
  • Formació i assessorament als recursos humans de les diferents Llars que donem suport.
  • Creació, coordinació i direcció de cursos de formació especialitzada dirigida als nois de les diferents Llars.
  • Recerca i anàlisi sobre requeriments no coberts per a l’elaboració de nous projectes.
  • Coordinació, avaluació i seguiment de projectes en curs generats i dirigits per Cooperand.

Activitats en origen, Andorra, al llarg de l'any:
  • Creació i coordinació de campanyes de conscienciació, promoció de projectes necessaris, realitzats o en curs.
  • Direcció i coordinació de la campanya de formació al Voluntariat anual amb el suport pràctic als recursos que vagin a desplaçar-se als diferents projectes.
  • Elaboració de documentació i projectes a presentar a diferents entitats públiques i privades que donin viabilitat econòmica a la seva activació.
  • Gestió i seguiment del Projecte Cadena de Padrins. Accions periòdiques per a mantenir i incrementar el nombre d'afiliats al Projecte.
  • Coordinació i seguiment del compliment de requeriments de projectes actius i gestió de noves necessitats i urgències en destinació, Bolívia.

Desenvolupament de nova àrea de formació professional per a destinació, Bolívia:
  • Anàlisi de l'abast, planificació, fluxos de treball, disseny de sistemes, recursos humans requerits i proveïdors operatius.
  • Selecció i definició de les estratègies, metodologies, eines, recursos, implementació i direcció del Projecte de suport actiu.
  • Direcció executiva del desenvolupament, pilotatge, implementació, contingències, formacions, suport i manteniment.
  • Avaluació, seguiment i modificacions sobre les desviacions o nous requeriments detectats.
  • Elaboració de les fases de formació, documentació, activitats, exemples, pràctiques, avaluacions i valoracions del programa de formació.
  • Prova pilot d'un any de durada d'implantació del sistema a la Llar seleccionada.
  • Implantació del projecte en la seva primera fase en la Llar preseleccionada per a la prova pilot.
  • Formació continuada del staff involucrat en el projecte i seguiment amb correcció de les possibles desviacions.
  • Implantació del projecte en altres Llars de l'àrea de Santa Cruz de la Sierra per distribuir-ho en una segona fase per les Llars del territori Bolivià.
Back to top