Actividades

Estancias en destino, Bolivia, a lo largo del año:
  • Distribución y Coordinación de las ayudas económicas aportadas en acciones de Origen, Andorra.
  • Coordinación, supervisión y soporte de los recursos humanos aportados a los diferentes Hogares con nuestra campaña anual de Voluntariado Activo.
  • Formación y asesoramiento a los recursos humanos de los distintos Hogares que damos soporte.
  • Creación, coordinación y dirección de cursos de formación especializada dirigida a los chicos de los distintos Hogares.
  • Investigación y análisis sobre requerimientos no cubiertos para elaboración de nuevos proyectos de ayuda.
  • Coordinación, evaluación y seguimiento de proyectos en curso generados y dirigidos por Cooperand.

Actividades en origen, Andorra, a lo largo del año:
  • Creación y coordinación de campañas de concienciación, cuestación y promoción de proyectos necesarios, realizados o en curso.
  • Dirección y coordinación de la campaña de formación al Voluntariado anual con el soporte práctico a los recursos que vayan a desplazarse a los distintos proyectos.
  • Elaboración de documentación y proyectos a presentar a diferentes entidades públicas y privadas que den viabilidad económica a su activación.
  • Gestión y seguimiento del Proyecto "Cadena de Padrinos". Acciones periódicas para mantener e incrementar el número de afiliados al Proyecto.
  • Coordinación y seguimiento del cumplimiento de requerimientos de proyectos activos y gestión de nuevas necesidades y urgencias en destino, Bolivia.

Desarrollo de nueva área de formación profesional para destino, Bolivia:
  • Análisis del alcance, planificación, flujos de trabajo, diseño de sistemas, recursos humanos requeridos y proveedores operativos.
  • Selección y definición de las estrategias, metodologías, herramientas, recursos, implementación y dirección del Proyecto de soporte activo.
  • Dirección ejecutiva del desarrollo, pilotaje, implementación, contingencias, formaciones, soporte y mantenimiento.
  • Evaluación, seguimiento y modificaciones sobre las desviaciones o nuevos requerimientos detectados.
  • Elaboración de las fases de formación, documentación, actividades, ejemplos, prácticas, evaluaciones y valoraciones del programa de formación.
  • Prueba piloto de un año de duración de implantación del sistema en el Hogar seleccionado.
  • Implantación del proyecto en su primera fase en el Hogar pre seleccionado para la prueba piloto.
  • Formación continuada del staff involucrado en el proyecto y seguimiento con corrección de las posibles desviaciones.
  • Implantación del proyecto en otros Hogares del área de Santa Cruz de la Sierra para distribuirlo en una segunda fase por los Hogares del territorio Boliviano.
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